- «Мне надоело заниматься бухгалтерией»;
- «Я не хочу больше работать фин. аналитиком/экономистом»;
- «В бухгалтерии работать уже не престижно, эта профессия уже не востребована»;
- «Хочу заняться чем-то новым, чувствую, что деградирую/не развиваюсь».
Это то, что я слышу, когда ко мне обращаются за советом по поиску новой работы. Обращаются ко мне, потому что в курсе, что я поменяла работу, уйдя из банковской сферы в IT, не имея при этом опыта работы в 1С и бухгалтерии.
Мои собеседники понимают, что смена места работы в текущей сфере деятельности не удовлетворит их внутренний запрос. Они ищут новые возможности, новые горизонты развития и реализации себя.
Что им мешает?
Миф 1
IT - это очень сложно, нужно долго учиться и не всем эта сфера «по зубам». Отсюда неуверенность в себе и своих силах.
Реальность
Аналитик 1С – это самый простой шаг в сферу IT.
Готовых специалистов мало, поэтому компании предпочитают брать людей без опыта работы, чтобы растить свои кадры. Безусловно, чтобы стать профессионалом, придется много учиться. Однако хорошая новость заключается в том, что сейчас уже есть курсы для аналитиков 1С, и параллельно можно проходить курсы и по 1С. Учись на здоровье, причем сам работодатель, как правило, готов оплачивать учебу и сертификацию.
В свою очередь, практика дает тот самый бесценный опыт и позволяет стать профессионалом. Поэтому лучший вариант – это совмещать учебу и работу. И тогда миф «не по зубам» растворится в воздухе.
Миф 2
Сомнения в своем возрасте из серии: «Да кому я нужен/нужна в 30-40 лет да еще без опыта работы в IT?».
Реальность
Нужны, поверьте, очень нужны. Когда я провела около 30 собеседований, то мне стали очевидны плюсы кандидатов, которым за 30: у них есть опыт работы, четкое понимание, чего они хотят от работы и чего не хотят, и они знают, куда им хочется двигаться. У них есть хороший практический опыт работы и опыт коммуникаций с людьми.
Если у кандидата есть еще и опыт работы в финансовой сфере, то это будет дополнительным жирным плюсом, так как им предстоит общаться с пользователями на одном языке.
Миф 3
Придется начинать все с нуля, так как нет нужного опыта, а значит, неизбежно понижение в должности/зарплате.
Реальность
Начнем с того, что не всегда «с нуля»: если есть подходящий опыт работы, то и зарплата будет значительно выше, чем у кандидата на должность стажера. Да, нужно будет много учиться и работать. Но плюс в сфере 1С состоит в том, что рост в карьере и зарплате зависит от усердия и старания самого специалиста. К тому же работа аналитиком 1С – это отличный старт в сфере IT.
Расскажите, с какими сомнениями вы столкнулись, если задумались о смене профессии?
Диана Нургалиева
