как найти «тех самых» специалистов на аутстафф и в штат
Рынок 1С непредсказуем...
...на одни позиции кандидатов просто не найти из-за жёсткого дефицита кадров. На другие претендует множество соискателей, опыт которых ещё нужно проверить.
Вместе с экспертами интегратора «Внедренцы и Программисты» разберёмся, как собрать команду прорыва, которая приведёт ваш проект к успеху.
Вы сможете задать вопросы экспертам и получить рабочие инструменты подбора и оценки исполнителей.
О чём поговорим?
1
Как на старте проекта понять, какие именно специалисты нужны?
2
Как найти кадры в условиях дефицита или выбрать подходящих из множества?
3
Как проверить заявленные навыки, если на собеседовании все хотят показать себя в лучшем свете?
4
Как помочь специалистам быстро войти в проект и начать приносить пользу?
Кому будет интересно?
Руководителям ИТ-команд и департаментов внедрения
Заказчикам и руководителям проектов 1С
Ресурсным менеджерам, менеджерам по аутстаффингу, HR
И всем, кто хочет...
1
Быстро найти компетентных и ответственных исполнителей.
2
Снизить риски, привлекая специалистов «со стороны».
3
Сделать команду надёжным фундаментом проекта.
4
Быть в курсе тенденций рынка труда 1С.
Спикеры — руководители интегратора «Внедренцы и Программисты»
Кристина Шаврина
Руководитель департамента внутреннего обучения, руководитель проектов. Опыт руководства командами на крупных проектах внедрения.
Расскажет, как подобрать аналитиков 1С и сформировать эффективную проектную команду.
Алексей Каюмов
Ведущий разработчик. Регулярно участвует в оценке и собеседованиях разработиков 1С.
Расскажет, как проверить реальные практические навыки программистов 1С ещё до начала работы.
Евгения Прокопова
HR Бизнес-партнёр. Более 5 лет в HR. Усиливает команду отраслевой и предметной экспертизой, нанимая сотрудников.
Расскажет, как оценить софт скиллы и понять, сработается ли кандидат с клиентом и командой.
Приглашенный эксперт
Если у вас есть опыт автоматизации бизнес-процессов, будем рады видеть вас в числе спикеров.